Num mercado de trabalho em constante transformação, caracterizado pela digitalização e pela automação, o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores tem vindo a tornar-se uma prioridade estratégica nas empresas. Esta necessidade é notória em estudos recentes, como um estudo realizado pelo World Economic Forum em 2023, em que se constatou que 6 em cada 10 trabalhadores precisarão de formação antes de 2027, sendo que 44% das competências atuais dos trabalhadores necessitarão de ser atualizadas, sendo as áreas de Big Data e Inteligência Artificial prioritárias no setor das Tecnologias de Informação.

Este alerta tem sido acompanhado por um maior crescimento de investimento por parte das empresas para requalificar os seus trabalhadores em competências técnicas e analíticas.

Contudo, não é só o desenvolvimento de competências técnicas que tem sido realçado como relevante, de acordo com o relatório do LinkedIn Workplace Learning 2023, na lista das 10 competências que as empresas mais precisam, referente à área das Tecnologias de Informação, 4 são competências comportamentais, nomeadamente: competências de gestão, comunicação eficaz, pensamento crítico e liderança.

Adicionalmente, é importante referir que um estudo realizado pelo LinkedIn Learning em 2022, também demonstrou que 94% dos colaboradores afirmam que permanecem mais tempo nas empresas que investem no desenvolvimento de competências dos colaboradores e que a eficácia no desenvolvimento de funcionários pode aumentar o desempenho em até 25%.

Considerando o panorama previamente descrito, a BI4ALL tem também como uma das suas prioridades e objetivo estratégico, investir significativamente no desenvolvimento das suas pessoas. O BI4ALL Learning Center desempenha um papel crucial para corresponder a estas mudanças, de modo a garantir que os nossos consultores continuam a destacar-se e a manter uma vantagem competitiva num mercado que está em constante evolução.

O BI4ALL Learning Center é um programa formativo que foi desenhado para promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional de todos os nossos colaboradores. Através deste programa, a BI4ALL demonstra o seu compromisso em potenciar os seus colaboradores a atingir o seu máximo nível de aprendizagem e desempenho, assegurando que estão preparados para os desafios do mercado e das crescentes exigências na área da análise de dados. Através dos recursos disponibilizados, as nossas pessoas têm a oportunidade de melhorarem as suas competências, expandirem o seu conhecimento e estarem sempre atualizadas dos mais recentes desenvolvimentos nesta área.

Para que isto seja possível, o nosso learning center é constituído por uma grande variedade de iniciativas, desde a aprendizagem de conhecimento técnico ao desenvolvimento de soft skills e competências de liderança, programas de autoaprendizagem, oportunidades de realização de certificações técnicas, diversas partilhas internas de conhecimento e até aulas de inglês.

Uma das grandes vantagens do nosso learning center, é a flexibilidade que existe nos diversos programas disponíveis, seja a nível de horário, de localização (no local de trabalho ou em remote), em contexto formal ou informal e com conteúdos técnicos e/ou comportamentais. Outra grande vantagem, é a possibilidade de apostarmos internamente nos nossos consultores mais experientes para que os mesmos deem formações internas aos consultores com menos experiência, sendo que isto acontece em três iniciativas distintas: technical skills trainings, talent academy e consulting academy.

As technical skills trainings são formações internas anuais das tecnologias mais importantes e estratégicas com que os nossos colaboradores se deparam no dia-a-dia, de maneira a garantir a eficiência operacional, impulsionar a inovação e corresponder às exigências em constante evolução dos nossos clientes e do mercado.

• A Data Academy é a nossa academia interna que se destina a recém-graduados que tenham a sua primeira experiência profissional na BI4ALL e nos primeiros dois meses de trabalho, recebem formações internas em diversas áreas tecnológicas e são preparados para começarem as suas carreiras enquanto consultores integrados num ambiente de muito apoio e dinâmico.
• A Consulting Academy, é a nossa nova academia interna, com formadores internos, em que o objetivo é transmitir boas práticas de consultoria, desde o papel individual de cada consultor até à qualidade e fase de testes, alinhadas com o ADN BI4ALL.

De maneira geral, a BI4ALL incentiva todos os colaboradores a apostarem no seu desenvolvimento e o BI4ALL Learning Center representa esse mesmo investimento significativo no crescimento e aprendizagem dos nossos colaboradores, pois acreditamos que através da educação e acesso a recursos de alta qualidade, capacitamos os nossos colaboradores para que estes se destaquem nas suas funções e atinjam os seus objetivos de carreira.

Ao investirmos no crescimento e formação dos nossos colaboradores, damos resposta às exigências do mercado e preparamo-nos melhor para enfrentar os desafios da indústria, de maneira a manter a BI4ALL como uma referência no setor.